Ved å velge Choice til rekruttering kan du også være trygge på at vi vil følge din bedrift og den nyansatte tett opp gjennom det første året for å sikre en best mulig ansettelse, verdiskapning og måloppnåelse. I Choice gjøres dette blant annet gjennom 4 oppfølgingsmøter i det første ansettelsesåret, en per kvartal. Her setter vi oss ned med den ansatte og nærmeste leder for å gjennomgå hva som har gått bra og hva som eventuell må justeres på.
Morbi volutpat nec volutpat sed cursus donec dolor nisl pellentesque consequat habitant.
Uansett hvor du er i prosessen, så setter vi av tid til en prat med deg.
